4月1日、新卒、雇用転換、中途採用、合わせて56名の個性溢れる素晴らしい人材が仲間に加わりました。

KBCの強みは保育の質＝人材の質です。特に学童領域では民間、公設共に圧倒的な違いがあると考えています。今年も70倍の応募採用倍率を突破してきた優秀で人間性豊かな人材が入社してくれました。

入社式の後ランチを挟んで早速研修がスタート。都道府県の委託で放課後児童支援員研修を実施している会社のため、社内は入社3年でこの公の研修の約10倍の研修とOJTで継続的にスキルアップできる仕組みが整っています。さらには国の基準を上回る手厚い人員配置や、職員の高いモチベーションとチームワークもKBCの保育の質の理由です。

みんなのプロフェッショナルとしての成長が楽しみです。